¿Cual es el origen Científico del Código Secreto del Rostro

¿Como se ha creado el Código del Rostro? 

Es resultado de muchos años de experiencia y análisis.

Se basa en la observación de la proporción; Las células están dedicadas a funciones específicas y la capacidad de cada rasgo de la personalidad está indicado por el número de células dedicadas a ella.

El Código del Rostro es la unión de Personología, el Patrón de Reconocimiento Humano, el estudio de la Estructura y la Función y La Personología Aplicada y todo ello aplicado en Consultas terapéuticas y relaciones comerciales. Es específica. Se puede enseñar porque es exacta.

¿Por qué puedes confiar en el Código del Rostro? ¿Cual es su origen científico?

El Código Secreto Del Rostro esta basado en los principios  de la Personología.

La Personología esta validada estadisticamente por el Juez del Tribunal Supremo de California Edwuard Vicent Jones y Robert Whiteside en los años 50 en un Estudio Longitudinal con 1050 personas.

Dr. Jones, Edward V. “Practice of Physiognomy” Dec. 1921

Whiteside, Robert L. “Validity in Characterizing Variations in Human”. UCLA,  Jan. 1950

En este estudio se logro validar 68 rasgos faciales con un 94% de precisión. Actualmente despues de diversos estudios sobre el talento y la compatibiidad, se han validado más rasgos faciales y corporales que complementan  la lectura del rostro, llegando a 98 rasgos.

descubridores

Mas adelante se hicieron estudios con 10.000 personas y Daniel Whiteside, uno de mis profesores, junto con Gordon Stokes, Candance Callavey hicieron posteriores estudios donde lograron validar y profundizar en los rasgos y aplicaciones.

Anteriormente Aristóteles, Sócrates y muchos más como ya habían investigado y la personalidad y su correlación con los rasgos faciales.

Desde mi formación en el año con Daniel Whiteside y Gordon Stokes sentí que estaba delante de una información privilegiada y que debía llegar a todas las personas que quieren una comunicación positiva y eficaz basada en el respeto mutuo y la comprensión.

A lo largo de estos años he podido poner en práctica este conocimiento en consulta con mis pacientes y en el mundo comercial con emprendedores y clientes.

Ahora ayudo a Empresas, Emprendedores, Vendedores, Psicólogos, Coach y Formadores a mejorar su comunicación y conocer comprender y saber que necesitan sus clientes mirando los rasgos faciales para descubrir sus preferencias en la comunicación trato personal, valores prioritarios. también ayudo a Parejas a mejorar sus comunicación para tener una relación feliz y duradera.

¿Te gustaría saber como te puedo ayudar?

>>Solicita una sesión informativa gratuita conmigo de 40 minutos desde aquí. <<

6 Claves del Código del Rostro para que resolver los conflictos familiares en Navidad

Navidad dulce Navidad… ¿O no? 389828-944-531

Hola ¿como estás? Bienvenido/a a este Post. Deseo de corazón que te ayude a poder pasar unas Navidades felices y llenas de buenos recuerdos.

Si, hay familias muy bien avenidas, que desean reencontrarse, pero hay muchas con conflictos, rencillas, celos, incomprensión… Más que encuentro le podemos llamar “Desencuentros”

¿Te sientes identificado con alguno de ellos?

Quizás es con tus padres, hermanos, cuñados, pareja o hijos y este año le sumamos  “el Proces” y las diferentes opiniones e ideologías políticas dentro de una misma familia.

Sea con quien sea o cual sea la circunstancia, espero darte luz y esperanza con estas 6 Claves que nos enseña el Código Secreto del Rostro. (Con Base científica)

  1. CLAVE: EL MIEDO El origen de cualquier conflicto es el Miedo si si, el miedo. Miedo a perder, a ser herido, a sentirse excluido, a ser cuestionado y delante de el miedo hay tres reacciones de supervivencia: Defendernos, atacar, o quedarnos paralizados.                sentirse ignorado

Nuestro cerebro está diseñado para ayudarnos a responder adecuadamente en cada situación.  Pero actualmente tenemos tanto estrés que nos cuesta adaptarnos a las situaciones y no siempre respondemos adecuadamente, al contrario reaccionamos de forma instintiva y suele ser a la defensiva.  ¿Y como nos pueden ayudar conocer el significado de los rasgos faciales a superar y resolver estos miedos?

 

 

¡Wow es impresionante de verdad como nos puede ayudar el CSR a superar los miedos, lograr relaciones felices, duraderas basadas en el respeto y comprensión mutuo al saber como estamos construidos!

Ahora en la segunda clave empiezo a desvelártela

 2. CLAVE: NO ES PERSONAL. Cuando NO nos sentimos respetados, valorados y comprendidos solemos tomárnoslo a personal. (Mira que me ha hecho o no ha hecho, que me ha dicho, etc..) Como en está foto le hablo y no me escucha!! Pero es que no tiene en cuenta por que esta escuchando música (seguramente muy alta)

pasar por alto ofensaTomarnos a personal cuando nos sentimos incómodos es el principal error en la comunicación que nos hace estropear relaciones familiares, perder amigos, clientes, etc..

Ya nos lo advierte el Proverbio: (Me encantan los Proverbios)

“El buen juicio hace al hombre paciente; su gloria es pasar por alto la ofensa” (Proverbios 19:11)

El conocer los rasgos faciales nos da la sabiduría para comprender por que el otro hace lo que hace y por qué nosotros reaccionamos como lo hacemos. No suele ser personal si no, una programación automática y podemos verla en el rostro.

Peroo…

Podemos aprender a responder de mejores maneras si sabemos como estamos construidos.

Un ejemplo de varios rasgos faciales interactuándo en el tema que hoy nos ocupa;

Sogia Vergara ojos inc arriba

Mira… las personas con los ojos inclinados hacia arriba (Fácil de llevar): Les encanta disfrutar de la armonía, el buen ambiente y si ademas tienen la nariz cóncava son serviciales, les encanta ayudar y atender a los demás. En definitiva muy buenos anfitriones e invitados agradecidos a todo, pues no valoran tanto el perfeccionismo como el buen ambiente. Pero no les gusta nada que les critiquen su forma de hacer las cosas o llevar su casa y si les critican les sienta bastante mal.

 

Perooo… quizás en tu cena Navideña también están las personas con los ojos inclinados hacia abajo (ojo crítico) que su foco esta en ver lo que puede mejorar y pueden estar viendo y expresando la mayoría del tiempo lo que no esta perfecto.

 

 

 

Simon-Baker

Este rasgo del “Ojo Crítico” es un buen ojo para el trabajo pues es el ojo perfecto para el control de calidad, pero en las relaciones personales, necesita aprender a aceptar las diferentes prioridades, formas y tiempos de hacer las cosas de las otras personas, por que sino se pueden convertir en el “aguafiestas” para los demás.

Si este es el caso y en tus reuniones hay personas con este rasgo, necesitas saber que su crítica no es personal, lo hace con todo el mundo y más aun con los que más quiere, su intención es ayudar y no suele ser consciente de lo incómodos que hace sentir a los demás.

 

Por lo que es mejor, dejar pasar la ofensa y tomártelo con sentido del humor (si solo tienes que verlo en reuniones esporádicas o navideñas) pero si es alguien con el que convives te doy una solución eficaz si quieres? Quieres? si jeje ahi va!!

Se llama la TÉCNICA DEL BOCADILLObocadillo-de-jamon-iberico-online

Busca sentarte con el tranquilamente y agradecerle su visión perfeccionísta de las cosas, dile que lo valoras por ello y a la vez que si te permite quieres pedirle algo.

Que ahora tu prioridad o tu necesidad no es la perfección, pero que si ve algo que hace falta mejorar y es imprescindible que:

1.Es mejor que lo haga primero valorándote en positivo por en lo que si ve que estas haciendo bien y..

2.Después te diga lo negativo y..

3.Para terminar con una frase de confianza en ti y en tus capacidad de hacerlo mejor.

Dile (por ejemplo) que si va directo a lo negativo te sientes poco valorado o te desanima

Al igual que acabas de hacerlo con el 😉 

 

Otro rasgo facial que puede ser conflictivo es el rasgo “combativo” ¿En tus reuniones Navideñas o no Navideñas hay aquella persona que defiende a fondo y debate enérgicamente sobre temas polémicos (Y no siempre con suficiente conocimiento).

Podría ser que defienda un tema que le afecta personalmente y puede que no tenga nada que ver con ella, pero solo por que se habla de ello y es polémico lo defiende como si le fuera la vida!! ¿Conoces a alguna persona que actúa así? 😉

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Este rasgo lo vemos en las personas con el mentón cuadrado. Es un buen rasgo para debatir si no se dejan llevar por emociones negativas que pongan a los otros a la defensiva.

 

 

 

Si además tiene la punta de la Nariz hacia abajo necesitará muchos argumentos y muchas demostraciones para abrirse a contemplar una idea diferente de la que defiende, pero con paciencia y algo de tiempo se puede abrir.

 

Patrick-Dempsey

 

¿Que podemos hacer cuando en una reunión hay alguien que tiene este rasgo y está crispando el ambiente?. Pues primero lo mejor es no ponerse nerviosos y con una sonrisa parafrasear sus palabras y cambiar a algún tema positivo o gracioso. Y si sigue con temas conflictivos usar la técnica del bocadillo anterior, para hacerle saber que es mejor seguir con este tema en otro momento si necesita hablar de ello por que hoy toca divertirse y recuerda… con una sonrisa.

Otro Proverbio como consejo para este rasgo o para relacionarse con el: El que tarda en airarse es grande de entendimiento; Mas el que es impaciente de espíritu enaltece la necedad. (Proverbios 14:29)

Y siguiendo con un rasgo de la personalidad que podemos ver en el rostro y no siempre cae bien a todos (aunque puede ser muy divertido) es el rasgo de sentido del humo sarcástico o humor seco.

Es la típica persona que aunque no te conozca y te lo acaben de presentar, puede soltarte un comentario sarcástico (Mira el rostro de el DR. House de nuevo, ademas refleja su personaje refleja también este comportamiento) qué no todo el mundo entenderá y se pueden sentir ofendidos.

Sus comentarios con sentido del humor seco aunque no siempre son acertados, suelen ser muy graciosos y su intención es animar y distendir el ambiente, aunque sea demasiado directo. Por lo que volvemos al consejo de no tomarse lo a personal. Y si se pasa y quieres decírselo. Usa con una sonrisa la técnica del bocadillo.

 

CLAVE 3EMPATIZAR.

Somos únicos existen 68 rasgos faciales que muestran talentos y desafíos. Hoy solo te he explicado por encima 5. 

Conocer el Código SeAngelina+Jolie+Long+Hairstyles+Long+Curls+MbAXLMtjz2Xlcreto del rostro (CSR) nos ayuda a Empatizar muy fácilmente con cualquier persona aunque no seas empatico ¡si quieres! 😉 y así comprender por que piensan como piensan y encontrar también otros rasgos más afines con los que conectar. Por ejemplo tiene el rasgo de “ojo crítico” pero también el rasgo de “aventura” Pómulos altos y supongamos que tu también podemos hablar de viajes, aventuras, naturaleza  por qué al observar sus rasgos faciales en tan solo unos segundos descubrimos sus preferencias en la comunicación, trato personal y valores prioritarios.

 

CLAVE 4: AMA AL PRÓJIMO COMO A TI MISMO La solución a cualquier conflicto, si piensa de forma totalmente opuesta a ti es primero…..Ama al prójimo como a ti mismo

WOW ¿Como se hace esto?

Según el conocimiento que nos da la genética del comportamiento (el Código Secreto del Rostro) Todos tenemos los mismos rasgos en diferentes grados.

Cuanto más agudo es el rasgo (por ejemplo cuanto más inclinado es el ojo la persona,tendrá más agudo el comportamiento del ojo critico y cuanto menos inclinado menos tendrá este comportamiento

Ojo critico nivelesPor lo qué….. todos en alguna medida tenemos un poco o mucho de cada rasgo y esto nos ayuda a poder ponernos en los zapatos del otro, pues alguna vez hemos sido críticos ¿verdad?

 

 

 

El otro (el prójimo) 😉 igual que tu, tiene unos rasgos faciales heredados de sus padres y muestra las respuestas instintivas y si no las conoce, no es consciente de como afectan o influyen en los demás.

 

Permiteme una pregunta ¿Tu eres consciente de todas tus reacciones instintivas? ¿sabes como influyen en los demás y te acercan o alejan de ellos?

Seguramente no ¿verdad? estamos igual que nuestro prójimo!! aquello de quien este libre de “error”… tire la primera piedra!! ¿te suena?

 

Si conocemos nuestras reacciones instintivas podremos dejar de reaccionar y sabremos responder adecuadamente en cada situación y según quien tengamos delante respetarle y respetarnos.

Lo que nos lleva a la siguiente clave

 

CLAVE 5: RESPETO

Las buenas relaciones se basan en el respeto mutuo y en la convivencia llegar a acuerdos que nos hagan sentir bien a todos. 

Si no hay respeto el AMOR no fluye, se estanca se bloquea. No concebimos en una relación de pareja que sea feliz que uno subyugue a otro, que no le escuche, no quiera hablar por que no le comprende, que se critiquen todo el tiempo, que se ataquen. Si no escuchas a tu pareja, si no buscas comprenderla y llegar a acuerdos que hagan sentir respetados a los dos, uno de los dos se querrá irse.

En comunicación efectiva no se concibe el no querer hablar por que se ponen condiciones a la pareja para hablar. La única condición debe ser no faltar al respeto.

Por ejemplo: No quiero que nos separemos y tu si pero no quiero hablar ni llegar acuerdos para  resolver las causas. ¿Te suena esto a lo que está pasando con el Proces? Uno quiere irse por no sentirse respetado, valorado y escuchado y cuando intenta hablar para solucionarlo se le ponen condiciones y se le pega para que no se vaya, se le denuncia y encarcela, en vez de escucharle aunque quiera hacer cosas que a la pareja no le gusten como separarse.madrehija

Por qué lo que le va ha decir aunque no le guste en un principio, si le escucha abrirá las puertas a ver en profundidad que está pasando. Y tendrán la oportunidad si hacen mutuamente un esfuerzo para llegar acuerdos Ganar/Ganar.

Y volvemos al miedo. El que no escucha tiene miedo a perder y salirse de su zona de confort y decide (unilateral) no dejar  marchar a su pareja y el que quiere irse tiene miedo a no lograr su zona de confort y decide auto-rescatarse (unilateralmente).

Se qué es un tema muy polémico y toca un trasfondo muy emocional. Pero en Coaching sabemos que las emociones tienen una misión y según el significado.

 

CLAVE 6: COMPROMISO

Aunque estamos hablando de reuniones familiares, que no son solo de pareja, permíteme que vuelva a la metáfora del matrimonio para ayudarnos a llevar mejor y a buen puerto el gestionar “el Proces” en reuniones, según nos enseña la comunicación efectiva y el (CSR)

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¡De cada 10 matrimonios 7 se separan! Es una cifra demasiado alta. Personas que se aman, han tenido intimidad, proyectos comunes, hijos a los que no quieren ver sufrir, deciden separarse por que no soportan el dolor, de no SENTIRSE RESPETADOS, VALORADOS y COMPRENDIDOS y rompen el compromiso, aunque las personas a quién más quieran proteger sufrirán y podrían evitarlo si fueran capaces de encontrar una solución Ganar/Ganar (Este tema es para dedicarle un articulo completo y me comprometo hacer un articulo sobre el matrimonio)

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En el Altar decimos ¡Hasta que la muerte nos separe! pero no sabemos en realidad como lograr este compromiso.

El compromiso no es solo seguir juntos, el compromiso es también entendernos, respetarnos, valorarnos y amarnos y hacer lo necesario para lograrlo

Necesitamos tener en cuenta que las personas cambiamos, crecemos o decrecemos 😉 no somos exactamente los mismos a lo largo de los años y necesitamos ir readaptandonos. (como un hijo que lo que te funciona para educarle o comunicarte con el cuando es pequeño no te sirve cuando es adolescente o adulto)

Igual un matrimonio, una empresa un País! Pero la mayoría de políticos siguen usando técnicas de comunicación obsoletas que condicionan la opinión según sus intereses y les cuesta escuchar las verdaderas necesidades de su pueblo.

Esto que voy a contarte ahora es muy revelador:

La mayoría de asociaciones de todo tipo y sobre todo las Políticas suelen nacer con la intención de ayudar a miedosolucionar problemas de sus asociados según sus propias creencias (acertadas o no) pero con el tiempo suelen poner por delante su supervivencia a los intereses de las personas a quien quieren ayudar y entonces por MIEDO a desaparecer difunden entre sus votantes falsos argumentos y mentiras que intoxican a sus miembros.

(A esta actitud le llamamos Personalidad Negativa) Se alimenta del miedo y crea falsas Creencias sobre un tema para protegerse y rechaza todo lo demás de forma automática.

Las personas también creamos según nuestra experiencia de vida nuestra propia Personalidad Negativa que se alimenta de miedo y falsas creencias. Y nos limita en nuestras relaciones, objetivos personales y profesionales.

Por ejemplo: La mujer o el hombre que por su experiencia de vida cree que todos los hombres o mujeres son egoístas.

Uff me estoy adentrando en temas muy profundos y que requieren más explicación, peroo no quiero hacer un articulo superficial, quiero poder ayudarte de verdad a lograr unas Navidades felices y si además el tema del “proces” es doloroso para ti, estés en el lado que estés, (que en realidad no se trata de lados si no de miedos y pueden ser muy parecidos) pueda ayudarte a comprender la otro, a encontrar la empatía que te ayude a llegar acuerdos Ganar/Ganar

La personalidad negativa se autoalimenta llegando a crecer tanto que su supervivencia (las creencias que defiende) prevalece más que las demás necesidades del grupo o la persona.

Cuando esto pasa y si esto pasa en un país (como por ejemplo Venezuela) el pueblo sufre necesidad por que está por delante defender unas creencias y supervivencia del partido que las promueve, que el propio pueblo y lo mismo pasa en muchos lugares del mundo y a lo largo de la historia también lo hemos podido ver.

Conocer está información nos ayuda a ver las causas y origen común en todos los procesos de separación y fractura social por “política”

Y si son relaciones personales los dos sufren y puede hacerse insoportable la convivencia.

¿Como solucionarlo?

Dejando de reaccionar y responder adecuadamente sin sentirse atacado, recuerda no es personal son sus miedos y respuesta instintiva. Si hablamos desde el respeto despertaremos menos reacciones defensivas y podremos dialogar. Si hablamos con la intención verdadera de buscar entendimiento será más fácil encontrar soluciones.

  • Hablad de lo que os da miedo y por qué,
  • Hablad de que os hace sentir cómodos, que os hace sentir incómodos.
  • Hablad de que es lo que os hace sentir respetados, valorados, atendidos, comprendidos.
  • Pero sin acusar o atacar por ejmplo: “Es que tu me has hecho” lo eficaz es decir: Es que cuando tu haces………. yo me siento……. y estoy dispuesto a …..
  • Y habladlo en el momento adecuado, sin prisas, en un encuentro tranquilo  e intimo.
  • Las reuniones o cenas navideñas o celebraciones no son el momento de sacar el tema y si sale cambia de tema con cariño, empatiza, ama al projimo como a ti mismo.

Volviendo al compromiso: Como te decía, lo que valía al principio quizás se ha ido transformando por que las personas vamos creciendo y transformándonos y ciertos acuerdos necesitan revisarse, para adaptarse a las circunstancias del momento. Pero el compromiso principal es seguir juntos. Y necesitamos hacer lo necesario para lograr llegar acuerdos.

Pero a veces la Personalidad Negativa es tan fuerte y tan destructiva que para sobrevivir a ella solo le queda resistir, escapar o rezar.

De verdad en estos casos tan extremos que uno ve amenazada su integridad y no se logra dialogar y la necesidad de el otro no cuenta.

Uff de nuevo!! Es un tema delicado, no quiero manifestar ninguna postura política, solo mostrar lo que en términos de comunicación y resolución de conflictos necesitamos saber y hacer para lograr un resultado Ganar/Ganar.

Si necesitas que aclare algún punto (cada punto da par un libro jeje) dímelo y estaré encantada de responderte

 

EN RESUMEN, LAS 6 CLAVES

  • Clave 1: SANAR el MIEDO, el miedo crea muchas veces falsas creencias que nos hacen prejuzgar
  • Clave 2NO es PERSONAL. 
  • Clave 3EMPATIZAR.
  • Clave 4: AMA a tu PRÓJIMO como a ti mismo
  • Clave 5: RESPETO
  • Clave 6: COMPROMISO

Recuerda Todos queremos sentirnos respetados, valorados atendidos y amados y si encontramos como y llegamos a acuerdos Ganar/Ganar lograremos seguir juntos.

Muchas gracias por estar aquí y haber leído este Post. Soy consciente de que hablo de un tema desconocido y mi misión es divulgarlo para ayudarnos a salir del “MATRIX” que no nos deja ver la verdadera fuente de la comunicación eficaz y positíva.

Si quieres saber más sobre el Código Secreto del Rostro y ver como te puede ayudar en tus relaciones personales o laborables estaré encantada de hacer una sesión informativa contigo. Puedes reservar una sesión gratuita informativa aquí >> Sesión informativa gratuita<<

 

Ana Medina Miracle

Creadora del Código Secreto del Rostro

PD: Para la comprensión de los rasgos: Cada uno de nosotros tenemos una combinación de rasgos faciales Únicos que muestran talentos y desafíos.Por lo que no podemos etiquetar a una persona por un solo rasgo.

NO ESTAMOS ATRAPADOS Y APRENDEMOS de nuestras experiencia (unos más que otros 😉 por que nuestras neuronas tienen plastícidad, por lo que aunque veamos muy claro un rasgo facial en una persona, puede haber aprendido a reaccionar más adecuadamente en cada situación y no dejarse llevar por el comportamiento instintivo que expresa su rasgo facial. Pero bajo estrés es posible que vuelva a reaccionar según su rasgo.

Si quieres saber más puedes apuntarte al curso online gratuito de 5 días aquí >> Curso Online Gratuito<<

 

Análisis Facial Carles Puigdemont y Rajoy

ANALISIS COMO MEJORAR LA COMUNICACIÓN ENTRE PUIGDEMONT Y RAJOY

 

 Puigdemont analisicompleto web constructor

 Perfil completo puigdemont derecho

 

 

EXISTEN 68 RASGOS FACIALES

Validados estadísticamente

OBSERVAMOS EN ESTÉ ANÁLISIS – 14

PUIGDEMONT

Frente inclinada: Piensa rápido y se concentra en el objetivo.

Parietales anchos : Constructor de proyectos

Líneas de expresión sobre la nariz: Se concentra en lo prioritario para él, según sus valores

Mentón ancho: Le gusta combatir y crear debate.

Cejas bajas: Cercano, amigable.

Párpados caídos: Analítico

Puente nariz recto: Le gusta ayudar y también dirigir

Orificios nasales estrechos:: Sabe lo que quiere pero le gusta sentirse apoyado.

Rostro alargado: Le gusta sentirse preparado y es prudente

Líneas de expresión sobre la nariz: Se concentra en lo prioritario para él según sus valores

Rostro alargado: Le gusta sentirse preparado y es prudente

Labio superior  fino: Dice lo que quiere decir y ha pensado.

Labio inferior grueso: Generosidad, cercanía física

Mandíbula ancha: Es visto como una autoridad

Lo más destacáble que explica su personalidad es que tiene muchos rasgos que le llevan a actuar con confianza en sí mismo pero basados en saberse preparado.

Es analítico y metódico en sus acciones.

Tiene rasgos de estar al servicio y de generosidad.

Su mente es constructora de proyectos, su capacidad de ponerse en acción y el rasgo metódico  hacen que sea muy probable que cree nuevos procesos y cumpla con sus objetivos  que se ha propuesto.

 

En el análisis más profundo podemos ver el rasgo facial que indica exigencia y protección emocional en su entorno laboral y junto con el rasgo combativo delante de una confrontación será más implacable.

Otro punto a tener en cuenta es que necesita cuidar el descanso, darse espacios de reparación y no estar de pie demasiado tiempo. Tener pequeños espacios sentado le repara y libera del estrés.

Ana Medina Creadora de el Código Secreto del Rostro

Como Llevarte Bien Con Tu Pareja En Vacaciones

el Verano!!Sol, playa, chiringuito y… DIVORCIO. Noooo!!!!! En España 7 de cada 10 matrimonios se divorcian y un 28% lo hacen después de unas “Idílicas Vacaciones”

Pasar más tiempo juntos, solos o con hijos y si hay problemas de comunicación con rencor, amargura, resentimiento va ha ser muy difícil la convivencia y quizás sea la “GOTA” que colma el vaso.

Perooo quizás hay una solución. ¿Te imaginas tener el manual de instrucciones para comprender a tu pareja, a ti mismo, a tus hijos?... ¿sería genial verdad? Y que con este manual vinieran las instrucciones no solo de como funciona sino también de como solucionar muchos de los problemas habituales que nos llevan a sentir frustración, amargura y falta de sentirnos amados y respetados.

Pues te presento el Manual de instrucciones para una comunicación eficaz basada en conocer el Código del Rostro!! Si si tu rostro dice como quieres ser tratado para sentirte amado, respetado y valorado.

Al conocer el Código del Rostro te comprendes y comprendes mucho más a los demás, pudiendo evitar malos entendidos y la frustración y soledad por no sentirte amado y respetado.

Y es tan sencillo de saber está información que te sorprenderá por su eficacia, que hasta un niño lo puede aprender.

Hay una frase que suelo decir..

Todos queremos amor y respeto pero no todos nos sentimos amados respetados o valorados de la misma manera.

Por ejemplo en un primer encuentro: Hay dos tipo de personas las que son amigables y parece que las conoces de toda la vida y las que son más distantes y pueden parecer frías.

Las primeras son las personas con las (cejas bajas): se sientes respetadas y valoradas si tu también eres amigable y cercano y les recibes con una sonrisa por que les hace sentir aceptados.

Las otras son las personas con las (cejas más altas), se sienten reptadas y valoradas si no te tomas confianzas ni en tu forma de hablar ni  físicamente, prefieren un trato formal y correcto y las confianzas ya las darán cuando sientan más confianza.

Cejas altas1 webCSR Cejas bajas

Otro ejemplo en la comunicación:

Hay personas que prefieren que vayas al grano y hacer preguntas si necesitan más información (los frente inclinada)y otras  los (Frente redonda o recta) prefieren que es des el paso a paso) por que si no se sientes que no les quieres atender. Esta forma de recibir la información les ayuda a tener todas las piezas del puzzle y se sienten más seguros para tomar decisiones.

 

 frente recta web

 

 

Y así con cada rasgo y aspecto de la convivencia con cualquier persona, El Código Secreto del Rostro te dice como es la personalidad y como tratarla:

  • Más cercana o distante
  • Verbal o concisa
  • Puntual o flexible
  • Al grano o paso a paso
  • Metódico o espontáneo
  • Más o menos generoso
  • Supervisor o servicial
  • Aventurero o conservador
  • Tenaz o menos persistente
  • Altamente sensible o más rudo

Y así hasta 68 rasgos faciales validados por el Juez Jones y Robert Whiteside el padre de mi profesor en personológia.

Y como estamos de vacaciones vamos ha ver ejemplos prácticos para llevarte bien con tu pareja en verano 😉

Me encanta poder transamitírte está información y poder ayudarte a tener un matrimonio y una familia más feliz!!!

Vamos ha ver los 3 momentos más conflictivos.

El momento de salir preparar maletas:

Tenerlo todo apunto y nos encontramos la persona super, super  puntual que se organiza rápidamente (Las personas con los ojos más juntos) y con tiempo y la persona  tranquila que no se quiere estresar, no le gustan las prisas, cree que 5 minutos dan para mucho y… a causa de esto casi siempre llega un poco tarde las personas con los ojos separados) que si a demás tienen la frente redonda o recta irán paso a paso:

CSR Ojos Juntos ojos más separados

¿Que puedes hacer si tu pareja y tu tenéis estos rasgos faciales?.

Si eres el de ojos más juntos se que para ti es muy importante llegar a tempo, que se cumpla lo acordado y si no se cumple esto te sientes muy irritado o irritada y pasas muchísimo estrés. Se que si tu pareja es de estilo más relajado con los ojos más separados y frente recta quizás pienses que no e quiere tanto por que si te quisiera de verdad y fuera tu pareja ideal no te haría sentir tanto estrés y mira que se lo has dicho veces y de todas las maneras y no hay modo, NO TE SIENTES RESPETADO/A tu necesidad no cuenta.

Te sientes identificado con estos sentimientos y argumentos? Cuentame?

El momento de conectar:

Quieres conversar, pasar un rato agradable charlando con tu pareja peroooo, solo habla ella quieres intervenir pero te cuenta taaantos detalles y va de un tema a otro que ya nos sabes que ibas a decir (labio superior grueso) o al contrario no dice casi nada es conciso y usa las palabras justas (parece que le tienes que tirar de la lengua para que hable de lo que quiere, (labio superior más fino) como se siente y piensas ¡Si me quisiera de verdad me hablaría me explicaría y no te sientes respetada o valorado/a!

En este caso si tu eres de labio sup. más grueso (verbal) se que es tu forma de darte y de sentirte plena pero necesitas observar al otro si quiere hablar (y sobre todo se es de labio sup fino) (Conciso) por que quizás si no le das espacio para hablar renuncie ha hacerlo. Observa si mira para otro lado, si juega con loso dedos tecleando sobre la mesa. Es que lo que estás hablando más de lo que puede canalizar o quizás el tema no sea de su interés.

 

Labios gruesos

 labio sperior fino

 

Si tu pareja mas concisa no habla lo que necesitas hazle preguntas y verás como lograrás que hable un poco más.

Si eres conciso (labio fino) haz un pequeño esfuerzo en dar más información por que el otro (suele ser ella) quizás no tenga suficientes datos y se sienta que no quieres compartirle lo que sientes.

Quizás tu pareja es el OJO CRITICO que todo lo ve mal, la habitación , el camarero, el asiento del avión….siempre tiene una critica para cada situación) que exasperante!!(Ojos Inclinados hacia abajo) Estás que no puedes más, al igual hace con los hijos que siempre les dice lo que no está mal y no les felicita por lo que esta bien. O bien tu eres de las personas que quieren disfrutar, ver lo positivo en cada momento y no te gusta que te (corten el rollo) con menudencias!!( Ojos inclinados hacia arriba)

OJOS inclinados hacia abajo

 ojos inclinados hacia arriba

 

Las personas con el ojo crítico son las personas del “Control de calidad” su intención no es fastidiar 😉 su intención es ayudar a mejorar su entorno pero en esta tarea no se dan cuenta que necesitan pensar en como se siente su entorno con tanta critica, los hijos se desaniman y la pareja se exaspera. Si tu tienes este rasgo piensa antes de emitir la crítica y primero di lo que han hecho bien y después lo que pueden mejorar volviendo a decir al final algo positivo.

 

Si tu eres de ojos inclinados hacia arriba y quieres disfrutar primero piensa que no es personal (lo hace con todo el mundo) habla con la persona y hazle saber que aunque tiene muchas veces razón su espíritu critico es exasperante y explicale el consejo anterior: primero lo positivo luego lo que hay que mejorar y en 3 lugar una palabra de confianza y animo positiva.

Llega el momento de tomar decisiones:

Sobre que actividades haremos juntos, que excursiones haremos… peroooo tu eres aventurero te encanta experimentar cosas nuevas, actividades con cierto riesgo (Pómulos anchos) y tu pareja es conservadora no le gustan los retos nuevos y prefiere actividades tranquilas o simplemente quedarse en la playa tomando el sol!! (pómulos rectos y parte superior de la cabeza más estrecha) Y tu te siente frustrado/a y si te quisiera quería hacer cosas contigo y sabe que a ti te hacen feliz.

De nuevo primero en cualquiera de estos casos piensa NO ES PERSONAL

No significa que no te quiera.

Nuestros rasgos faciales son genéticos y heredamos estructuras de comportamiento.

Para cada uno nuestro comportamiento es lo normal y nos cuesta entender el rasgo opuesta.

Pero como no estamos atrapados a ellos si nos comprendemos y somos generosos con el otro y ademas es nuestra pareja y le AMAMOS, podemos adaptarnos a sus preferencias en la medida de lo posible y llegar a acuerdos que nos hagan sentir bien a los dos.

En este caso si a tu pareja le gusta hacer puenting 😉 dile que la acompañas y con mucho amor mirarás y la animaras cuando lo haga y al día siguiente vais al cine o aun concierto si es lo que  a ti te gusta.

Quizás tu  eres generoso y si puedes prefieres pagar más en un buen restaurante, dar buenas propinas (nariz concava y labio inferior grueso) perooo tu pareja es un poquito (por decirlo suavemente) ( Agarrada) y no quiere si puede evitarlo gastar ni en un café) (Nariz convexa y labio inf fino)

No es que no quiera agasajarte y que no te merezcas lo mejor es que su naturaleza es ahorradora y es gestor para el bien de su familia y le hace sufrir cuando no puede gestionar los recursos. Lo que no se da cuenta de lo frustrante que es para ti  no poder invertir en el ocio o la calidad y ser generoso (si se puede)

Pues así podríamos seguir rasgo a rasgo…

Cada uno de nosotros estamos diseñados y el conjunto de nuestros rasgos nos hace una persona única con talentos y desafíos únicos. La experiencia de vida nos moldea pero bajo estrés respondemos reaccionando según nuestros rasgos genéticos 50% paterno y 50% materno, pero si comprendemos como estamos construidos y con son nuestras respuestas instintivas podemos liberarnos de ellas y responder adecuadamente en cada circumstancia.

Si quieres mejorar tu relación de pareja me encantará hablar contigo.

Y para finalizar este post si me permites 3 consejos y decirte algo:

 

1º Tu pareja seguramente TE QUIERE MUUUCHO MÁS  de lo que es capaz de hacerte saber por lo que…

2º Sus actitudes y reacciones no son algo personal. DEJA PASAR LA OFENSA!  

Proverbios 19:11 El buen juicio hace al hombre paciente; su gloria es pasar por alto la ofensa

Acércate con cariño y generosidad y buscad que os hace sentir bien a cada uno y…

3º  QUE NO SE PONGA EL SOL BAJO TU ENOJO

Efesios: 4:26 

No te permitas ir adormir enfadados, arreglalo de la mejor manera que podáis antes. 

Dime si te ha servido esta informacion y con cuales te sientes identificado/a, me encantara poer ayudarte.

Puedes escuchar la entrevista en Coacheando de Novaonda

Anna Medina

Creadora de el www.CodigosecretodelRostro.com

y te invito al curso gratis www.DescubreelCodigodelRostro.com

 

 

 

 

 

Analisis Facial de Donald Trump

El Código del Rostro no juzga, solo revela respuestas instintivas genéticas. Todos los rasgos tienen sus cualidades y sus debilidades, por lo que al descubrir nuestros rasgos somos  más libres para elegir como reaccionar adecuadamente en cada situación

Conocer nuestros rasgos genéticos nos ayuda a mejorar nuestra comunicación en las relaciones personales y comerciales,  ver los talentos, las posibles reacciones en situaciones de estrés y descubrir la mecánica del éxito.

Hoy le toca a Donald Trump humm.. por que será 😉 jeje

Este es un pequeño estudio de 10 rasgos faciales. Un estudio más profundo de Donald Trump con el que se obtendría mucha más información sobre su personalidad podría incluir medidas craneales, longitud de las piernas y forma de las manos, así como los rasgos faciales.

Lo más destacable que explica su carrera es que tiene muchas características que le llevan a ponerse en  acción rápidamente y tomar el control de la situación y las personas  con las que se relaciona.

Su mente es constructora de proyectos y gracias a su capacidad de ponerse en acción, los rasgos de pasión por todo lo que hace junto con las habilidades combativas, de exigencia y negociadoras le han ayudado a llegar a lograr sus objetivos.

También  valorara la calidad en lo que crea y adquiere.

Existen sesenta y ocho rasgos faciales validados estadísticamente, aunque para este artículo observamos diez.

Este es el análisis del rostro de Donald Trump.  Te desvelo datos muy interesantes.. Si quieres una entrevista con Donald Trump ten en cuenta lo que dicen sus rasgos faciales.

 

Frente inclinada:

Piensa rápido y se concentra en el objetivo. Por lo que dale la información concreta y al objetivo, por que si no no te interrupirá con preguntas o no te dejara acabar tu preentación.

Parietales anchos y parte posterior del  cráneo alto:

Constructor mental, su mente es constructora de ideas y proyectos gracias a la forma posterior de su cabeza ancha y  tiene el impulso la determinación y la energía para tomar acción rápidamente

Cejas en pico y arqueadas:

Diseño, creatividad y control. Tiene habilidad para diseñar el entorno que quiere y como lo quiere con creatividad. Y le gusta tener todo y todos bajo control.

Parte inferior de la oreja inclinada hacia delante:

Negociador muy habil. Sabe llegar al mejor acuerdo

Orejas hacia delante:

Alto sentido de pertenencia. Le gusta tener el control y hacer las cosas a su manera.   Puede volverse celoso.

Labios finos:

Dice lo que quiere decir. Aunque no lo parezca 😉 suele pensar lo que va ha decir

Mandíbula ancha:

Es visto como una autoridad. Aunque no siempre lo sea

Orificios nasales estrechos:

Sabe lo que quiere pero le gusta sentirse apoyado.

Mentón ancho:

Le gusta combatir y crear debate.

Líneas de expresión sobre la nariz:

Se concentra en lo prioritario para él según sus valores.

Rostro ancho

Confianza en sus capacidades y no le gusta la debilidad. No le asustan los nuevos retos

Puntos débiles:

Posee un rasgo facial que indica gran sentido del humor pero puede ser sarcástico y le puede llevar a parecer o ser insensible y ofensivo.

Los rasgos de control pueden llevarle a ser celoso y junto al rasgo combativo y exigente  puede llegar ha ser exasperante para los que conviven o trabajan con él.

También en situaciones de estrés puede necesitar sentirse apoyado para seguir con fuerza pero le compensan  rasgos combativos”.

¿Te gustaría tener tu Análisis Facial, descubrir cuales son tus fortalezas y como usarlas y neutralizar tus debilidades? Conociendo el Código del Rostro te ayuda a lograr la mejor versión de ti mismo y lograr el éxito en la comunicación y aumentar tu poder de influencia personal que deseas. Reserva tu sesión de asesoría gratis y rellena el formulario para saber mejor como te puedo ayudar.

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